ROSINA CORVI

Rosina Corvi ha sempre creduto nell’importanza di una leadership infermieristica solida e competente. Il suo impegno si è tradotto nella promozione di una didattica orientata allo sviluppo di competenze gestionali, senza mai perdere di vista l’obiettivo primario: garantire la presa in carico e la qualità delle risposte assistenziali. È convinta che la formazione dei dirigenti infermieristici dovesse mirare non solo a consolidare modelli organizzativi, ma anche a valorizzare le responsabilità e le competenze professionali.

«Io l’ho fatta e l’ho amata la professione, ma metterei i giovani anche davanti alla fatica che questa comporta. Solleciterei i giovani: è una professione ricca dal punto di vista umano, dal punto di vista professionale che richiede tante virtù. Oggi non si usa più dirlo. Ma soprattutto li solleciterei a farla con passione, perché questo serve ai malati. Io ce l’ho messa tutta».

La sua influenza sui giovani è stata profonda e duratura. Attraverso il suo ruolo di caposala, a partire dalla fondazione del Policlinico Gemelli di Roma, ha formato intere generazioni di infermieri, trasmettendo loro non solo conoscenze tecniche, ma anche i valori fondamentali della professione: dedizione, responsabilità e la centralità del paziente.

Ha ispirato i giovani a perseguire l’eccellenza, a sviluppare le proprie capacità di leadership e a credere nel valore del proprio contributo. Molti dei suoi studenti hanno a loro volta raggiunto posizioni di rilievo, portando avanti l’eredità di Rosina Corvi e il suo impegno per una sanità di qualità. La sua dedizione ha lasciato un’impronta indelebile nella formazione e nello sviluppo della leadership infermieristica in Italia.